Coaching - Henley Business School Suomessa

Webinaari: Coaching-ohjelman infotilaisuus

Coaching on yksi keskeisimpiä kehittämismenetelmiä tulevaisuuden organisaatioissa

Henley Business School on lanseerannut Professional Certificate in Executive Coaching -ohjelman Suomessa. Tämä ainutlaatuinen, kolmoisakkreditoitu coaching-ohjelma (ACICFEMCC) tarjoaa Suomen ainoan yliopistotasoisen coaching-tutkinnon. 

Coaching on pitkään tunnettu yhtenä tehokkaimmista tavoista edistää yksilöiden kehittymistä, organisaatioiden muutosta ja liiketoiminnan menestystä. Coaching-osaaminen, itsetuntemus ja kyky pysähtyä sekä reflektoida ovat olennaisia osia kokonaisvaltaisessa ihmisten johtamisessa, kun ympäristö on kompleksinen ja muuttuva.

Mitä coaching-ohjelma tarjoaa minulle?

Henley Professional Certificate in Executive Coaching -ohjelma sopii kokeneille johtajille, HR-ammattilaisille ja henkilöille, jotka haluavat kehittää coaching-taitojaan joko omassa organisaatiossaan tai coaching-ammattilaisina.

Kouluttajat ovat erittäin kokeneita, alalla toimivia professoreita ja executive coacheja, joilla on vankkaa tietämystä ja osaamista psykologiasta ja johtajakoulutuksesta. Osa heistä on julkaissut coaching-tutkimuksia tai -kirjoja. Heidän oma työnsä coachingin ammattilaisina ja tieteen parissa heijastuu Henleyn coaching-ohjelmiin.

Ohjelma soveltuu myös henkilöille, jotka haluavat myöhemmin jatkaa opintojaan ja suorittaa maisterin tutkinnon Henley MSc in Coaching & Behavioural Change -ohjelmassa.

Tervetuloa webinaariin kuulemaan lisää ohjelmasta ja keskustelemaan opiskelijoidemme kanssa. Ilmoittauduthan pian mukaan!

Ohjelma

Henley Business School ja Henley Coaching Centre
Matti Katara, Sales and Customer Relationship Director, Henley Business School Finland

Henley Professional Certificate in Executive Coaching -ohjelma
Annu Matula, Managing Director & Executive Coach, Henley Business School Finland

Opiskelijoiden kokemuksia 
Maria Boije, Global Head HR Business Partner at Viessmann Refrigeration Solutions

Coaching-ohjelman info 24.8.2021

  • GDPR policy

    The personal information you supply on this form will be used to help us respond to your request, for quality assurance and for data analytics purposes. Your personal data will not be sold to any organisation, and will not be shared with any organisations outside the university apart from those that help us to provide this service or unless required by law. The information that has been provided in this form will be treated in accordance with the General Data Protection Regulation (2016) and all applicable data protection laws. Please refer to our privacy policy for more information. If, at some stage, you wish to be removed from our database, please advise us by emailing to info@henley.fi.
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
Niina Tuttavainen - Henley Business School Finland

Niina Tuttavainen

Marketing and Administration Specialist
+358 40 832 9406

Aiheeseen liittyvät uutiset ja tapahtumat

Webinar series: Leading healthy and productive post-pandemic workplaces

  •   3.2.2022 – 14:00 to 11.4.2022 – 15:00
  • Online 🌐
The post-Covid-19 world of work faces many challenges in creating a healthy, productive and engaged workforce as many are exhausted from the ongoing pandemic. Join Dr Caroline Rook and guests to explore how to become more resilient to face the challenges ahead; Leader Resilience, Team Resilience and Organisation Resilience.
Executive MBA - Henley Business School Finland

Webinaari: Executive MBA -infotilaisuus

  •   8.2.2022 – 08:30 to 10:00
  • Online 🌐
Tervetuloa seuraavaan infotilaisuuteemme kuulemaan lisää Henley Executive MBA -ohjelmasta ja sen tuomista hyödyistä. Tilaisuudessa pääset tapaamaan yhden alumneistamme ja kuulemaan hänen opiskelukokemuksistaan. Lisäksi saat vastaukset mieltä askarruttaviin kysymyksiin, jotka liittyvät tuleviin opintoihisi.
Welcome to the Henley 5 o'clock tea - Henley Business School Finland

Case Huhtamaki: Sustainability incentive schemes

  •   1.2.2022 – 17:00 to 18:00
  • Online 🌐
Yritysten ESG-tavoitteissa ei ole sinällään mitään uutta, mutta ilman kunnollista työtä ohjaavaa kannustinjärjestelmää oikeita toimia ei välttämättä tapahdu. Pahimmillaan työntekijöiden kannustimet ovat suorassa ristiriidassa ESG-tavoitteiden kanssa, ja vastuullisuus on pelkkää puhetta eikä tekoja. Tämän kertaisessa 5 o’clock tea -tapahtumassa kuulemme, miten Huhtamäki on alkanut integroida kestävän kehityksen tavoitteitaan kannustinjärjestelmiinsä yhtenä edelläkävijänä