Laajentaa ymmärrystä coachingin psykologisista viitekehyksistä, antaa teoreettisen pohjan käyttäytymisen muutoksen ymmärtämiseen sekä syventää coachin omaa ammatillista osaamista.
Opi johtamaan muutosta, johda tiimisi huippusuorituksiin ja keskity toteuttamaan organisaatiosi strategiaa. Ohjelmat sopivat sekä uusille että kokeneille johtajille.
Kuulu ainutlaatuiseen ammattilaisten verkostoon työelämän kaikilta aloilta. Täältä löydät listauksen alumneista, jotka ovat antaneet luvan näkyä kotisivuillamme.
People and Organisational Change masterclasses are designed to help you navigate the increasing complexity and challenges of HR, strategic workforce planning and organisational development.
Our programmes help HR professionals rise to the challenge by implementing HR strategies that are driven firmly from the business and organisational strategy, navigating the political and commercial terrain and finding more pragmatic, flexible and measurable ways to deliver value.
The Strategic Workforce Planning masterclass equips you with the skills to proactively align your workforce with the organisation’s current and long-term business plan.
Mitä kansainvälinen coaching-yhteisö ajattelee pandemian vaikutuksista ja miten se suhtautuu tulevaisuuteen, kun alamme pohtia uutta normaalia? Future Trends in Coaching -tutkimusraportti tarjoaa yleiskatsauksen yli 1000 coachin kanssa ympäri maailman tehdystä tutkimuksesta.
Elinikäinen oppiminen, uusien taitojen ja uudenlaisen osaamisen omaksuminen sekä kyky kehittyä ihmisenä ja ammattilaisena ovat ainoa tapa pysyä ajankohtaisena tulevaisuuden työmaailmassa.
Huolehdimme kaikista varotoimista varmistaaksemme turvallisen ympäristön asiakkaillemme, kumppaneillemme ja työntekijöillemme. Ohjelmamme ja tapahtumamme toteutetaan paikallisten COVID-19-säännösten mukaisesti Suomessa.
Within the leadership development community, we know we hit the iceberg of climate change and it is sinking us, yet it seems we are continuing to play the same old leadership development tunes. Why is that and what can we do together?
