Lyhyesti
- Parannat itsetuntemustasi ja ymmärrät paremmin, kuinka vaikutat muihin ihmisiin
- Syvennät itsetuntemustasi, mikä tukee tehokasta johtamista
- Saat uusia näkökulmia ja oivalluksia yksilö- ja organisaatiotasolla
- Tarkastelet organisaatiota kokonaisuutena ja löydät pitkäaikaisia ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin ja tilanteisiin
- Sinusta tulee Henley-alumni
-
Seuraava aloituspäivä
Vahvistetaan myöhemmin -
Kesto
4.5 päivää -
Paikka
Helsinki 🇫🇮 ja Henley 🇬🇧 -
Hinta
4,100€ (+ ALV 24%), alumnialennus 10% -
Kohderyhmä
Kokeneet johtajat, joilla on erityinen kiinnostus jatkuvaan kehittymiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun
Itsetuntemuksesta systeemiseen ajatteluun ja johtamiseen
The Integrated Leader-valmennusohjelma on monipuolinen, toiminnallinen kokonaisuus, joka keskittyy tietoisuuden kehittämiseen ja dynaamiseen itsetutkiskeluun. Ohjelma on suunniteltu kokeneille johtajille, jotka ovat uteliaita kehittämään systeemiajattelua, eli hyödyntämään erilaisten kokonaisuuksien toimintamalleja sekä niissä piileviä syy-seuraus-suhteita, edistäen organisaation ja sen yksilöiden toimintaa.
Valmennus koostuu kahdesta moduulista (2+2,5 päivää), joissa yhdistyy yksilön itsetutkiskelu ja systeemijohtaminen. Tavoitteena on parantaa osallistujien ymmärrystä itsestään ja heidän vaikutuksesta ympäristöönsä, ottaa etäisyyttä ja tarkastella organisaatiota kokonaisuutena sekä löytää pitkäaikaisia ratkaisuja kompleksisiin ongelmiin ja tilanteisiin.
Sisältö on suunniteltu herättämään ajatuksia ja antamaan oivalluksia yksilö- ja organisaatiotasolla. Opittua voi hyödyntää monipuolisesti jokapäiväisissä johtamistilanteissa.
Ohjelma tarjoaa erityisen alustan oppimiselle. Fasilitoitu, luottamuksellinen ympäristö ja toisten oppimisen hyödyntäminen omassa oppimisprosessissa on ohjelman keskiössä. Osallistujilla on harvinaislaatuinen tilaisuus pysähtyä, haastaa itseään ja vaihtaa näkökulmia.
Kenelle ohjelma on tarkoitettu?
The Integrated Leader-ohjelma on tarkoitettu kokeneille johtajille, joilla on erityinen kiinnostus jatkuvaan kehittymiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun. Ohjelma on suunniteltu henkilöille, jotka kohtaavat haastavia johtamistilanteita omassa työssään tai joutuvat käsittelemään muutosta joko yksityiselämässään tai johtaessaan yritystä läpi siirtymävaiheen.
Ohjelman sisältö
Moduuli 1: Finding purpose and leading change
Ohjelma alkaa itsetutkiskelu-moduulilla, jossa saat fasilitoidun mahdollisuuden pysähtyä ja pohtia, löytää uusia perspektiivejä ja oppia muilta osallistujilta. Moduulissa keskitytään rakentamaan syvää itsetuntemusta, joka tukee tehokasta johtamista. Moduulin fasilitoi Personal Development -asiantuntija, Dr. Chris Dalton Henley Business Schoolista.
![[:en]The Integrated Leader – Henley Business School [:fi] The Integrated Leader -ohjelma – Henley Business School](https://www.henley.fi/app/uploads/2017/10/Chris-Dalton_3_1050x445-1024x434.jpg)
Moduuli 2: Insight, clarity and new direction
Toinen moduuli syventyy systeemisiin rakenteisiin. Tutkimme kokonaisuuksia kuten organisaatioiden sisäistä dynamiikkaa ja toimintamalleja, sekä sen osien yhteyksiä ja syy-seuraus-suhteita. John Whittington, aihealueen pioneereihin kuuluva asiantuntija ja uranuurtaja, auttaa osallistujia tutkimaan intuitiivisesti systeemiajattelun kautta löytyviä organisaatiossa piileviä dynaamisia kaavoja.
![[:en]The Integrated Leader – Henley Business School [:fi] The Integrated Leader -ohjelma – Henley Business School](https://www.henley.fi/app/uploads/2017/10/John-Whittington_1_1050x445-1024x434.jpg)
Ohjelman hyödyt
Hyödyt yksilölle
- aikaa ja tilaa reflektoinnille, jonka kautta syntyy oivalluksia omaan työhön
- lisääntynyt tietoisuus omasta henkilökohtaisesta kasvusta ja itsetuntemuksesta
- systeemiajattelun kehittyminen; intuitiivinen kokonaisuuksien ja piilevien suhteiden tutkiminen.
- tehokkuutta edistävien tai rajoittavien tekijöiden tunnistaminen
- selkeyttä ja suuntaa erilaisiin organisaation ja sen jäsenten kohtaamiin haasteisiin
Hyödyt organisaatiolle
- kokonaisvaltainen tietoisuuden kehittäminen kasvattaa parempaa johtajuutta
- toimintamallien ja organisaation jäsenten dynamiikan syvällinen analysointi mahdollistaa kehittymisen ja kasvun
- systeemiajattelu tarjoaa oivalluksia odottamattomien haasteiden selättämiseksi
Faculty
Aiheeseen liittyviä uutisia
Tarvitsetko lisätietoja?
"*" pakollinen kenttä